Quà Tết 2027 cho sếp nên nhỏ, có ý và đi chung từ cả nhóm nếu được: một chậu lan để bàn, trà ngon, đặc sản quê một người trong phòng, kèm tấm thiệp ký tên mọi người. Ở doanh nghiệp tư nhân, quà vài trăm nghìn mỗi người góp là phổ biến và không khiến ai khó xử; ở cơ quan nhà nước, nên theo đúng quy định không tặng quà Tết cho lãnh đạo.
Bài này dành cho nhân viên văn phòng, người làm ở cửa hàng, xưởng nhỏ, người làm việc với sếp người nước ngoài. Khoảng giá chỉ để tham khảo theo tầng, thay đổi theo nơi bán. Quà Tết để cảm ơn một năm làm việc, không phải để xin xỏ; ranh giới đó được nói rõ ở phần cuối.
Có nên tặng quà Tết cho sếp không
Câu trả lời tuỳ nơi làm việc. Ở nhiều công ty tư nhân, nhất là công ty nhỏ, tặng sếp một món quà Tết chung của cả nhóm là nếp quen, ai cũng biết, không ai thấy lạ. Ở công ty có văn hoá phẳng hoặc công ty nước ngoài, nhiều nơi lại có bộ quy tắc ứng xử ghi rõ không tặng quà cho cấp trên trực tiếp, hoặc chỉ cho phép quà có giá trị tượng trưng. Ở cơ quan, đơn vị nhà nước, những năm gần đây chỉ đạo về tổ chức Tết thường nhắc việc không tặng quà Tết cho lãnh đạo các cấp dưới mọi hình thức.
Vì vậy bước đầu tiên không phải chọn quà mà là hỏi: phòng mình năm trước làm thế nào, công ty có quy định gì trong sổ tay nhân viên, người đã làm lâu ở đây khuyên gì. Nếu không ai tặng, bạn là người đầu tiên mang một hộp quà to tới bàn sếp thì dễ thành chuyện bàn tán hơn là thiện cảm.
Nếu được phép, quà cho sếp nên mang tinh thần "cảm ơn năm qua" chứ không phải "mong năm tới". Một tấm thiệp viết tay kể một việc cụ thể sếp đã giúp bạn trong năm nhiều khi có giá trị hơn món quà đắt. Còn nếu sếp chính là người hay tặng quà cho nhân viên, việc đáp lại bằng một món nhỏ của cả phòng là đủ, đừng ganh nhau tặng riêng.
Tặng chung hay tặng riêng
Hai cách đều có chỗ dùng. Bảng dưới giúp bạn chọn theo hoàn cảnh của phòng mình.
| Tình huống | Cách hợp | Khoảng tham khảo | Vì sao |
|---|---|---|---|
| Phòng 5–15 người, sếp trực tiếp gần gũi | Tặng chung một món, cả phòng góp, thiệp ký tên | Mỗi người góp vài chục đến khoảng trăm nghìn | Không ai lép vế, sếp nhận nhẹ lòng |
| Bạn làm thư ký, trợ lý, làm việc riêng với sếp nhiều năm | Một món nhỏ riêng, kèm thiệp viết tay | Khoảng 200–500 nghìn | Quan hệ công việc đặc thù, quà nhỏ là lời cảm ơn |
| Sếp lớn (giám đốc), ít làm việc trực tiếp | Thường không tặng riêng; có thể góp vào quà chung của bộ phận | Theo mức chung | Quà riêng dễ bị hiểu là muốn được để ý |
| Sếp người nước ngoài | Món mang nét Tết Việt, nhỏ gọn, kèm thiệp giải thích ngắn | Vài trăm nghìn | Họ quý câu chuyện văn hoá hơn giá trị |
| Cơ quan, đơn vị nhà nước | Không tặng quà Tết cho lãnh đạo; gửi lời chúc, thiệp chung | Không áp dụng | Theo quy định và chỉ đạo hằng năm |
Khi góp chung, nên để một người giữ tiền, công khai số tiền và món đã mua trong nhóm chat của phòng. Người mới vào, người đang khó khăn có thể góp ít hơn hoặc góp công gói quà, không ai cần biết ai góp bao nhiêu.
Món quà hợp với sếp
Những món dưới đây dùng được, không quá riêng tư và không khiến người nhận thấy nợ.
- Cây để bàn, chậu lan nhỏ: hợp không khí Tết, đặt được ở văn phòng hoặc mang về nhà. Chọn chậu gọn, không cần chăm cầu kỳ.
- Trà, cà phê ngon gói vừa dùng: hầu như sếp nào cũng tiếp khách đầu năm. Hỏi khéo người làm gần sếp xem sếp uống trà hay cà phê.
- Đặc sản quê của một người trong nhóm: có câu chuyện, có tình. "Đây là mứt quê em Huế, mẹ em làm" dễ nhận hơn hộp bánh nhập khẩu.
- Sách hay về lĩnh vực sếp quan tâm: chọn sách bạn đã đọc và thấy đáng, ghi một dòng vì sao chọn.
- Đồ dùng văn phòng tốt: sổ bìa da trơn, bút ký, đèn bàn — món dùng được cả năm.
- Ảnh cả phòng in và đóng khung: rẻ, có ý, nhất là với nhóm vừa qua một năm làm việc vất vả cùng nhau.
- Giỏ trái cây đẹp: bưởi, cam, quýt xếp gọn trong giỏ mây; sếp có thể bày lên bàn tiếp khách hoặc mang về cho gia đình, không ai thấy nặng nề.
Nếu muốn một món bày bàn nhân năm Đinh Mùi, có thể xem thêm quà Tết năm Mùi trên Vật Phẩm Phong Thủy, chọn món nhỏ, chất liệu đẹp, để sếp đặt trên bàn làm việc cho vui chứ không phải lời hứa may mắn nào.
Những món nên tránh
Phong bì, thẻ quà tặng có tiền. Tiền mặt hoặc thẻ nạp sẵn tiền gửi tới cấp trên dễ bị hiểu sai nhất, kể cả khi bạn chỉ có lòng tốt.
Quà quá đắt so với lương của người tặng. Sếp biết lương nhân viên. Món vượt quá xa mức đó làm sếp khó xử và khiến đồng nghiệp khác áy náy.
Đồ riêng tư. Nước hoa, quần áo, trang sức, đồ chăm sóc cá nhân: dễ không hợp gu, dễ gây hiểu lầm, nhất là khi sếp khác giới.
Rượu đắt tiền. Nhiều người vẫn biếu rượu ngày Tết, nhưng không phải ai cũng uống, và rượu đắt đứng tên một nhân viên dễ thành chuyện. Nếu tặng đồ uống có cồn trong quà chung, nhắc thêm: đã uống rượu bia thì không lái xe.
Quà gắn với một đề nghị. Tặng quà rồi ngay sau đó xin tăng lương, xin chuyển vị trí là cách nhanh nhất để món quà mất ý nghĩa.
Trao quà cho sếp lúc nào và nói gì
Thời điểm trao quan trọng gần ngang món quà. Năm 2027, nhiều công ty làm việc tới khoảng 27, 28 Chạp (thứ Tư 3/2 hoặc thứ Năm 4/2), có nơi muộn hơn; lịch nghỉ cụ thể chờ thông báo của công ty.
- Chốt món quà và người giữ tiền trước buổi tất niên của công ty ít nhất một tuần.
- Trao vào buổi làm việc cuối cùng trước Tết hoặc ngay sau buổi tất niên của phòng, không trao giữa cuộc họp đông người của cả công ty.
- Người đại diện trao là người lâu năm nhất hoặc trưởng nhóm, cả phòng cùng có mặt.
- Nói một câu ngắn thay cho cả nhóm, rồi để sếp tự mở hoặc cất, đừng đứng chờ sếp khen.
- Nếu sếp từ chối vì quy định, nhận lại vui vẻ và chuyển thành quà chung cho cả phòng, ví dụ mở hộp trà mời nhau trong buổi đầu năm.
Câu nhắn một dòng trên thiệp, ví dụ: "Cảm ơn anh đã đứng cùng cả nhóm qua mùa dự án cuối năm, chúc anh và gia đình một cái Tết thảnh thơi." Cụ thể một việc, không tâng bốc.
Sếp mới, sếp vừa nghỉ việc, sếp làm từ xa
Sếp mới về được vài tuần: chưa cần quà riêng; thiệp chúc Tết chung của cả nhóm là đủ và đúng mực. Quà đầu tiên tặng một người vừa về làm cấp trên rất dễ bị đọc thành "muốn lấy lòng".
Sếp cũ đã nghỉ việc hoặc chuyển đi: lúc này quà Tết là quà tình nghĩa thuần tuý, không còn chuyện quyền lợi, nên một món nhỏ và lời hỏi thăm thường được đón nhận rất vui. Đây cũng là cách giữ mối quan hệ nghề lâu dài.
Sếp làm việc từ xa, ở tỉnh khác hoặc nước khác: gửi thiệp điện tử có ảnh cả nhóm, hoặc một gói quà nhỏ gửi sớm, xong trước khoảng 23 Chạp (thứ Bảy 30/1/2027) để kịp nhận trước khi các bên giao hàng nghỉ. Với sếp ở nước ngoài, quà đồ ăn có thể bị giữ lại ở hải quan nước nhận, nên chọn món khô, đóng gói kín, hoặc chỉ gửi thiệp và lời chúc qua cuộc gọi.
Sếp là chủ cửa hàng, chủ xưởng, chủ hộ kinh doanh
Ở cửa hàng nhỏ, quán ăn, xưởng may, tiệm sửa xe, quan hệ giữa chủ và người làm gần như quan hệ trong nhà. Thường thì chủ là người lo thưởng Tết, lì xì và quà cho người làm, nên người làm không cần tặng quà đắt để đáp lại. Một món quê mang lên sau Tết, một cành đào nhỏ cho cửa hàng, hay một buổi ở lại dọn dẹp, sắp hàng giúp ngày cuối trước khi nghỉ là cách cảm ơn rất hợp.
Nếu cả nhóm muốn tặng chủ một món chung, chọn thứ dùng cho chính cửa hàng: một chậu quất nhỏ đặt cửa, bộ ấm chén tiếp khách, tấm thảm mới ở lối vào. Món đó vừa là quà, vừa làm không khí cửa hàng vui hơn trong những ngày mở hàng đầu năm.
Người làm theo mùa vụ Tết, làm thêm vài tuần cuối năm, thì không có nếp tặng quà cho chủ. Một lời cảm ơn và chúc Tết khi nhận lương là đủ.
Ranh giới giữa quà cảm ơn và quà xin xỏ
Vài câu tự hỏi trước khi tặng: món quà này có tặng được công khai trước cả phòng không; nếu người khác tặng sếp món tương tự, bạn có thấy bình thường không; bạn có đang chờ đợi một điều cụ thể sau khi tặng không. Nếu câu trả lời nghiêng về phía ngại ngùng, nên đổi món hoặc chuyển sang quà chung.
Với người làm trong khu vực nhà nước, quy định về phòng, chống tham nhũng có điều khoản về tặng và nhận quà; nguyên tắc chung là không tặng quà cho người có chức vụ khi việc tặng liên quan tới công việc họ giải quyết. Mỗi năm cơ quan thường có văn bản riêng về tổ chức Tết, nên đọc văn bản của chính nơi mình làm thay vì nghe truyền miệng.
Ở doanh nghiệp, nếu quy tắc ứng xử ghi mức giá trị tối đa của quà tặng nội bộ, hãy theo đúng. Chuyện quà cho sếp vốn để làm ấm không khí cuối năm; khi nó bắt đầu khiến ai đó lo lắng, đó là dấu hiệu nên làm đơn giản đi.
Câu hỏi thường gặp
Có bắt buộc phải tặng quà Tết cho sếp không?
Không. Nhiều nơi không có nếp này, nhiều công ty còn có quy định hạn chế. Nếu phòng bạn không tặng, một lời chúc Tết trực tiếp hoặc một tấm thiệp chung là đủ. Đừng tự tạo áp lực cho mình và cho đồng nghiệp.
Quà Tết cho sếp nên khoảng bao nhiêu tiền?
Nếu tặng chung, mỗi người góp vài chục đến khoảng trăm nghìn là phổ biến. Nếu tặng riêng vì làm việc sát sếp, món khoảng vài trăm nghìn là vừa. Giá thay đổi theo nơi bán; quan trọng là không vượt quá xa thu nhập của người tặng.
Công chức có được tặng quà Tết cho lãnh đạo không?
Những năm gần đây, chỉ đạo về tổ chức Tết trong khu vực nhà nước thường nhắc không tặng quà Tết cho lãnh đạo các cấp dưới mọi hình thức. Nên đọc văn bản của chính cơ quan mình và theo đúng; thay quà bằng lời chúc.
Sếp là người nước ngoài thì nên tặng gì?
Món nhỏ mang nét Tết Việt như trà, mứt, đồ thủ công, kèm thiệp giải thích ngắn ý nghĩa của Tết Nguyên đán. Họ thường quý câu chuyện văn hoá hơn giá trị món quà. Hỏi trước nếu sếp có kiêng ăn uống gì.
Nên trao quà cho sếp vào lúc nào trước Tết 2027?
Vào buổi làm việc cuối trước kỳ nghỉ Tết của công ty hoặc ngay sau buổi tất niên của phòng. Năm 2027 giao thừa là đêm thứ Sáu 5/2, nhiều nơi nghỉ từ 27, 28 Chạp; lịch cụ thể chờ thông báo công ty.
Sếp từ chối nhận quà thì phải làm sao?
Vui vẻ nhận lại, không nài. Có thể biến món quà thành đồ dùng chung cho cả phòng, như mở hộp trà mời nhau ngày đầu năm. Sếp từ chối thường vì quy định hoặc vì không muốn ai thấy áp lực, không phải vì chê món quà.
